Panduan Memulakan Kerjaya Baru

PANDUAN MEMULAKAN KERJAYA BARU

Bukan mudah memulakan kerjaya baru, kan? Sudah mempunyai kerjaya yang stabil untuk beberapa tahun, sudah membina keyakinan diri, malah ada yang sudah berjaya, terus… memilih untuk menukar kerjaya. Ada yang melakukan kerana peluang kenaikan gaji, pangkat, malah ada juga yang terpaksa. Mahu beberapa panduan memulakan kerjaya baru? Mari baca ini…

Keluarlah dari Zon Selesa

‘Zon Selesa’

Ramai orang yang mahukan perubahan, tetapi lagi ramai yang tidak suka untuk berubah. Ini berlaku bukan sahaja di dalam bidang pekerjaan, namun berlaku juga di dalam kehidupan sebenar. Kita sudah berada di dalam zon selesa, selesa dengan cara bekerja, selesa dengan rakan-rakan sekerja dan selesa dengan persekitaran, tidak memudahkan kita untuk memulakan kerjaya baru. Di tempat baru, kita terpaksa memulakan semula dari bawah. Dan, itu tidak mudah di lakukan terutama bagi orang yang sudah senior.

Namun begitu, untuk pergi lebih jauh, ini adalah antara perkara yang perlu dikorbankan. Kita terpaksa berkorban ‘keselesaan’ bagi memberi ruang kepada diri sendiri untuk maju. Keluar dari ‘zon selesa’ sememangnya bukan mudah, namun tekad dan cita-cita boleh menjadi pembakar semangat bagi seseorang untuk terus kehadapan.

Bertatih perlahan-lahan macam baby

Bertatih Memerlukan Masa

Apabila kita sudah membuat keputusan untuk keluar dai zon selesa dan mulakan kerjaya baru, adalah amat penting bagi kita semua untuk BERSABAR. Bukan sahaja sabar itu sebahagian daripada iman, namun lebih daripada itu, dengan kesabaran, kita mampu pergi lebih jauh. Cuba google atau ingatkan kembali, anak-anak kecil yang baru belajar berjalan. Bagaimana mereka menempuhnya? Bukanlah mereka selalu jatuh? Kadang-kadang sampai terpelesok kan?  Nangis itu, tak payah kira lah, memang akan menangis punya.

Namun, apakah pengajaran yang kita perolehi daripada anak-anak kecil? Mereka tidak pernah mengalah. Mereka tidak pernah serik, malah mereka terus-terusan bangun apabila sudah jatuh. Bukankah kita juga sepatutnya seperti mereka? Iya, bukan mudah, namun jika kita bertatih dengan kesabaran, ia pasti akan membuatkan hasil. Yakin pada diri, pasti akan berjaya.

Jalan ke hadapan bukan ke belakang

Kerjaya Baru Perlu ke Hadapan, Bukan ke Belakang

Ok, mesti akan ada salah faham disini. Ayat di atas bukan bermaksud untuk mengecilkan mereka yang memilih untuk berundur satu langkah kebelakang. Namun, ayat di atas bermaksud, jika memilih kerjaya baru, ia haruslah disertakan dengan membina kemahiran baru, pengetahuan baru dan habit baru. Tidak kisahlah jika seorang yang makan gaji bertukar menjadi seorang ahli perniagaan atau seorang eksekutif menjadi kerani, terimalah ia sebagai satu cabaran memajukan diri.

Banyak orang apabila memilih kerjaya baru, memilih untuk berada di dalam linkungan kerja yang sama. Jika dahulu bekerja dengan mesin, apabila mempunyai pilihan untuk kerjaya baru, masih mahu bekerja dengan mesin. Walapun pilihan tersebut tidak lah salah, kerjaya baru harusnya menumpukan juga aspek interaksi sosial dengan manusia lain. Jika tidak, kemahiran berinteraksi dengan orang lain tidak berkembang dengan baik, dan itu bukanlah satu perkara yang patut di anggap enteng. Penting sebenarnya di dalam memilih kerjaya baru, menumpukan perhatian di dalam mengasah kemahiran sedia ada atau menambah kemahiran baru bagi membantu seseorang itu pergi lebih jauh daripada sebelumnya.

Baca, Baca, Baca

Baca, Baca, Baca

Pernah dahulu, saya terbaca, salah seorang orang penting di dalam syarikat automotif negara, berkata, dia menjadikan tugasan membaca satu buku setiap minggu sebagai perkara wajib kepada semua kakitangannya. Menarikkan?

Walaupun perkara itu agak remeh, namun, paksaan sebegitu memberi peluang kepada orang bawahannya memperlajari sesuatu yang baru, dalam setiap buku yang di baca. Orang kata, membaca buku jambatan ilmu. Nah, begitulah, sememangnya membaca buku membuka cabang-cabang ilmu. Ia menjadikan si pembaca termuka minda, lebih responsif, menguasai kosa kata yang lebih baik serta di akui membantu dalam memberikan idea yang lebih bernas. Tidak itu lebih baik?

"Barang yang lepas, hai.. jangan di kenang"

Perkara Lalu Jangan di Simpan Lama-lama

Ayat ini macam lagu, ‘barang yang lepas jangan dikenang’. Tetapi, begitulah. Sememangnya kita jangan terlalu berpegang dengan perkara yang lepas. Kelak, merana diri (amboii).  Ramai orang yang lagaknya seperti orang berilmu, orang berkuasa, orang yang hebat di tempat baru. Seperti dialah yang lebih hebat, tiada yang lain. Sehingga kita terbawa-bawa karakter ini ditempat baru. Kita mahu dihormati di tempat baru.

Yang sebenarnya kita lupa. Kita lupa untuk tunduk. Kita lupa untuk ‘Uninstall’ perisian terdahulu, sehingga mencetuskan perasaan kurang senang di kalangan rakan-rakan sekerja baru. Bukanlah tidak boleh untuk menunjuk lagak pandai, tetapi orang kata, simpan-simpanlah sedikit. Lain orang lain belangnya, lain tempat lain caranya.

Walau siapapun kita yang terdahulu, apabila tiba ditempat baru, tunduklah. Buanglah perkara yang dahulu, jadilah seperti gelas yang kosong, sedia untuk menerima sesuatu yang baru. Jangan di simpan kita yang dulu lama-lama. Apa yang membawa kita ke B, tidak membawa anda ke C.

MEMULAKAN kerjaya baru, ada yang menyeronokkan, namun, ada juga yang tidak menggembirakan. Ramai yang pergi ke tempat baru, atas tiket gaji atau pangkat. Ramai juga kerana mahu bertukar angin. Walau apapun sebabnya untuk kita, mulakanlah dengan keyakinan. Tanamkan keazaman untuk maju ke depan. Jalan baru tidak semestinya berselang selikan bunga, kadang kalanya, terdapat duri dipertengahan jalan. Fokus dengan bersungguhnya, In Sha ALLAH akan berjaya.